育碧员工抗议远程办公及利润压力：劳资冲突升级-手游资讯

育碧员工抗议远程办公及利润压力：劳资冲突升级

日期：2024-10-25 19:49:13 作者：游戏试玩平台阅读：946

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育碧员工抗议远程办公及利润压力：劳资冲突升级

老区人民果然名不虚传。育碧公司传出消息，打算推行一项新政策，要求员工每周至少在办公室工作三天。这消息一出，法国的独立劳工组织STVJ（全称：Syndicat des travailleurs et travailleuses du jeu vidéo）立马坐不住了，迅速在官网上发布公告，号召育碧法国的全体员工团结起来，进行抗争。　　你可能会有点惊讶：每周只要求三天打卡，法国人就这么不乐意？这日子过得也太滋润了吧？STVJ可是有理有据的。他们指出，自从2019年开始，远程居家办公已经成为一种常见的工作形式。很多员工已经习惯了这种工作节奏，甚至在这种模式下重建了自己的生活。如果强行要求他们回到办公室，可能会导致非自愿失业，或者引发心理问题。育碧这项政策的推出，完全没有和员工进行谈判和协商，也没有给出任何合理的理由。在法国，企业解雇员工时最重要的前提条件是“真实且重要的动机”，这一点非常重要。　　STVJ在公告中提出了三点抗议诉求：要求资方与劳工就远程办公达成正式协议，保障员工在远程工作的时间和安排上的主动权和自由权；特别是低薪员工的工资，重新制定员工利润分享，达到“劳方6成，资方4成”的水平，消除性别间的收入差距；要求企业切实听取员工意见，实行真正的“社会对话”，而不是单方面的独白。　　如果深究这项政策的起因，主要有两点：　　第一点最为直接，育碧急需提升利润率。《星球大战：亡命之徒》的失利让投资者对育碧的期待降至冰点，股价一路下跌。而即将推出的《刺客信条：影》也因为涉及非裔武士的“woke”争议，不得不延期发布。为了挽回股东信心，育碧决定加强“执行力”，于是就有了这项新政策。　　第二点相对宏观，与近年来的业内态势息息相关。2019年到2021年，由于全球人民宅家时间大幅上升，游戏行业经历了几个增长肥年，各大公司股价纷纷达到历史高点。然而，2021年供需关系的微妙变化，让游戏行业的利润率纷纷下滑，股价也开始回落。这给公司们带来了两个麻烦：一是投资者不会接受利润“不足”的现实；二是游戏开发最重要的生产力——人，变得过剩。

育碧员工抗议远程办公及利润压力：劳资冲突升级

　　正如拉瑞安创始人Swen Vincke所言，裁员潮完全是企业的贪婪造成的。向外“倒人”，向内压缩福利，彼时必要的居家办公，此刻也变得不必要。笔者想针对一个有趣的问题进行“头脑风暴”：如果外星人入侵，每天工作四小时，每周工作十五天，你是否愿意做“带路党”？　　严肃看待这个问题的话，笔者以为“是”、“否”绝非关键。如果这个入侵的外星社会也是执行着资本主义，那毫无疑问“每天工作四小时，每周工作十五天”的地球人，对他们来说也是划算的劳动力。也许他们有《动物保护法》不允许外星巨企进一步的压榨，但大概率不允许作为被殖民者的地球人，拥有同等于外星劳工的议价权。地球人永无宁“月”地为他们做着4小时x15天的工作。千年如此，万年如此，亿年如此，十亿年百亿年……直到最后一颗恒星熄灭，直到宇宙尽头。

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